Valg til bestyrelsen i forenigen – sådan forløber det på generalforsamlingen

Opdateret 6. oktober 2026 · Af Oliver Lindebod, Medstifter & CEO · Se ændringer

Indlægget er generel vejledning og ikke juridisk rådgivning. Jeres vedtægter kan have andre regler og frister end dem, der er beskrevet her – tjek dem altid.

Den korte version: Skal I vælge nye bestyrelsesmedlemmer på generalforsamlingen? Her er en guide til, hvordan valget forløber i praksis og hvad I gør, når det er svært at finde kandidater. I kan også downloade en gratis opstillings-skabelon lige nedenfor.

👉 Skabelon til opstilling/kandidatur

Valg til bestyrelsen er et af de punkter på generalforsamlingen, som kan føles lidt akavet. Især når der er stille i rummet, og dirigenten spørger: “Er der nogen, der vil stille op?”

Det øjeblik kender de fleste bestyrelser. Og det er helt normalt. Stilheden kan blive en larm i sig selv. Og herfra venter vi…

Men valget behøver ikke være ubehageligt. Med lidt forberedelse kan I gøre det mere overskueligt – både for de kandidater, der overvejer at stille op, og for dem, der skal stemme.

Hvad siger vedtægterne?

Før noget andet: Som altid, tjek vedtægterne. De beskriver typisk:

• Hvor mange medlemmer bestyrelsen skal bestå af
• Hvor mange suppleanter der skal vælges
• Hvor lang valgperioden er (typisk 1-2 år)
• Om der er krav til, hvem der kan stille op

I mange foreninger vælges halvdelen af bestyrelsen hvert år, så der altid er erfaring tilbage. Det er en god model, men det kræver, at I holder styr på, hvem der er på valg hvornår.

Hvem kan stille op? Efter normalvedtægterne gælder:

• Andelsboligforeninger (normalvedtægten § 26, stk. 5): Andelshavere, deres ægtefælle eller registrerede partner og myndige husstandsmedlemmer. Kun én person pr. husstand, og man skal bo i andelsboligen.
• Ejerforeninger (normalvedtægten § 14, stk. 1 og 4): Ejere, deres ægtefæller eller samlevere og myndige husstandsmedlemmer. Kun ét bestyrelsesmedlem pr. lejlighed. En ejer kan give sin lejer fuldmagt til at blive valgt.
• Grundejerforeninger: Det står i jeres vedtægter.

Hvem er på valg?

Det lyder simpelt, men det er overraskende ofte uklart. Sørg for at afklare det inden generalforsamlingen:

• Hvem er på valg i år?
• Ønsker de at genopstille?
• Er der ledige pladser?

Kommunikér det gerne i indkaldelsen eller i et følgebrev. Når folk ved, at der er ledige pladser, er de mere tilbøjelige til at overveje det.

Hvordan forløber selve valget?

Typisk forløber valget sådan:

I andelsboligforeninger og ejerforeninger vælger generalforsamlingen efter normalvedtægterne også formanden direkte. Så skal formandsvalget med som et selvstændigt valg, når formanden er på valg.

Når ingen melder sig

Det er nok den mest frustrerende situation: Bestyrelsen mangler folk, og ingen vil stille op.

Her er et par ting, der kan hjælpe:

Tal med folk inden generalforsamlingen. En personlig henvendelse virker bedre end et generelt opråb. De fleste siger ikke ja til noget, de ikke kan overskue, men mange er mere åbne, end man tror, hvis de ved, hvad det indebærer.

Gør det tydeligt, hvad det kræver. “Det tager ca. 2-4 timer om måneden, og vi mødes en gang om måneden” er en langt bedre invitation end “vi mangler folk til bestyrelsen.”

Overvej at lade nye medlemmer starte som suppleant. Det er en god måde at komme ind i arbejdet uden at forpligte sig til det hele fra dag ét.

Og vigtigst: Anerkend det frivillige arbejde. Når de nuværende bestyrelsesmedlemmer fortæller, hvad de faktisk laver – og at det er overkommeligt – er det den bedste reklame for at melde sig.

Og hvis bestyrelsen alligevel bliver for lille i løbet af året? Efter normalvedtægten for ejerforeninger skal der indkaldes til ekstraordinær generalforsamling, hvis der ikke er flere suppleanter at tage af (§ 14, stk. 5). Efter normalvedtægten for andelsboligforeninger skal generalforsamlingen indkaldes til nyvalg, hvis bestyrelsen kommer under tre medlemmer (§ 26, stk. 7). Tjek jeres vedtægter.

Opstillings-skabelon

En opstillings-skabelon kan sendes ud sammen med indkaldelsen, så folk har mulighed for at melde deres kandidatur på forhånd. Det gør selve valget på generalforsamlingen hurtigere og mere struktureret.

Skabelonen behøver ikke være mere end et enkelt ark med plads til:

• Navn og adresse/lejlighedsnummer
• Hvilken post der stilles op til
• Evt. en kort motivation (2-3 sætninger)

Det er ikke et krav med motivation, men det giver de andre medlemmer noget at forholde sig til.

👉 Download skabelon til opstilling

Konstituering efter valget

Når valget er overstået, skal den nye bestyrelse konstituere sig. I andelsboligforeninger og ejerforeninger er formanden efter normalvedtægterne allerede valgt direkte af generalforsamlingen (andelsboligforeninger § 26, stk. 2; ejerforeninger § 9 nr. 7 og § 14, stk. 1). Bestyrelsen fordeler så selv de øvrige roller – fx næstformand, sekretær og evt. kasserer – typisk på det første bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen.

Tjek jeres vedtægter – nogle steder konstituerer bestyrelsen sig også med formand. Uanset hvad er det vigtigt at få det gjort hurtigt, så der ikke opstår forvirring om, hvem der har hvilke opgaver.

Afslutning

Valg til bestyrelsen behøver ikke være akavet. Med lidt forberedelse, en tydelig kommunikation og en enkel opstillings-skabelon kan I gøre det nemmere for alle.

Og husk: De fleste, der ender i en bestyrelse, er glade for det bagefter. Det handler bare om at tage det første skridt.

Vil I have styr på, hvem der sidder i bestyrelsen og hvornår de er på valg, kan I bruge Boligforeningsweb til at holde overblikket samlet.